面试靠谱吗,面试第一名

近几年中国在技术方面不断发展，各种面试视频软件还有工作软件如雨后春笋般涌现。视频面试也有很多好处，节约了面试官和应聘者的时间，提高了面试官的工作效率，也节约了公司录取人的成本。从这些方面来看，好像视频面试的好处很多。但是，在我看来，视频面试并非这么完美。

首先，目前还处于视频面试的出生到发展阶段，到底用什么软件来面试，以及用什么软件来面试会达到最佳效果暂时还不明确。然后，在面试过程中，应聘者也容易弄虚作假，如叫其他人在自己身边帮助自己，这些弄虚作假的情况视频面试如何去避免呢？而且在视频面试中，我感觉好像有点缺乏现场面试的气氛，缺乏这样的气氛可能不一定会选着最适合自己企业的。

在视频面试过后就不用现场面试，就可以直接让他来实习或工作？我认为并不是，其实还要在现场面试一下来看看他的具体情况，这样说来其实也并没节省多少时间。但如果以后技术不断发展，视频面试也不断完善，在真实感各个方面不断完善的话，视频面试的优势会慢慢显示出来。这也就像网络购物和实体店购物差不多，面试官就像一个顾客，他要购买他所需要的商品，在很久以前，电子商务发展缓慢的时候，没有多少人在网上买东西，后来电子商务不断发展，才越来越多人在网上买东西，但现在在网上买的很多东西任然都货不对版，面试官现在视频面试也是这样，可能会错过适合自己企业的，而选择那些并不愿意太适合自己企业的，造成逆向选择，应聘者也可能会不能完全展现自己的才能。所以，我个人觉得目前的视频面试并不完全靠谱。

我也只是说目前的视频面试不靠谱，在各方面不断完善的情况下，视频面试也会越来越完善，缺陷慢慢会被解决，那种可靠程度会不断提高。但是可能也并不是们个人都会适应，都会喜欢。毕竟，现在电子书很发达，但是人有不少的人喜欢还看纸质书。视频面试可能会是以后的以一种趋势，但是目前阶段并不完善。