如果做一个优秀的人，3个原则必须说给你。
你平时是否有，下面这些想法？
这个技能以后在学也行，反正现在也用不上!
这个知识学了挺好，没学我也能凑合过下去！
这个能力没必要，费那个劲去学干嘛？
1，要做就做到最好的,优秀是一种习惯。
这句话是新东方俞敏洪说的，最近这个大佬有很多新闻呀! 我第一次听到这句的反应就是，装X你厉害你当然这么说了！
就好像马云站一个万人演讲台上，说我也是一个普通人嘛。你是信还是信呢？反正我不信，最开始的印象都是成功学+鸡汤灌溉者。
到了这个位置也只能这么说，总不能说不优秀是成功的关键吧。所以自己都是抱着理解的态度去听，毕竟这个三观很正嘛！（此处是不懂事的嘲讽自己）
后来看到越来越多行走的鸡汤患者，我的三观开始被颠覆。
优秀可能真的是一种习惯，因为厉害的人日常就是这样的。
优秀是一种习惯，这个习惯的前提是要做厉害的人。优秀只是基础能力，这个能力已经和吃饭睡觉一样自然。
因为想变成厉害的人，所以需要自己变得更加优秀。优秀已经变成了必需品，遇到很多牛人第一个字就是“哇、哇、哇”。
怎么这么厉害，牛人个给我最强的感觉就是：“要做就做到最好的，起码在自己能力范围内做到最好”·
因为写作加入了不少写作群，有很多牛人在里面。开始经常看到里面晒10W+,获奖转载多少次。以我渺小理解能力看，这不就是在炫耀吗？
后来明白了，我所看到的就是别人的日常。炫耀只是因为自己没能做到，觉得别人也很难做到。
自己憋一天还没写出来，别人1小时写完发出去还获奖。我这玻璃心怎么能受的了，肯定是早就写好了现在拿出来装。
（，想想真是搞笑，玻璃心要不得，不小心会割伤自己）
之所以那些人厉害，是人家真的有高标准的追求。我想写1000字应付了事做日更，发出去心里还得意洋洋。
牛人的是要求文章，逻辑恰当、内容深度、读者代入等等，把文章当书在写。出来的结果当然不一样，牛人就是不把事情做好会难受的一群人。
没办法说的太明白，可能以后我成牛人了就能讲清楚了，反正就是不厉害就难受。（你说气人不！）
2,没有争强好胜之心，怎么有机会变得厉害？
争强好胜这个词我们一般理解都带有贬义，我的理解争强好胜≠好勇斗狠。它是对自己的自信心，对自己擅长的领域要敢于去展示。
这个社会就是不表达自我，就会被淹没的时代。现在是个人品牌崛起和标签的世界，如果自己没有展示过自己擅长的领域。怎么让人能看到你，厉害努力的人多了。
凭什么别人就要主动来追捧你，发声让世界听到你很牛。
本来我想用“锋芒毕露”来表达这段话的意思，保持对自己擅长领域的自信“锋芒毕露”也没什么。
现在竞争这么激烈，在想“熬”或者“撑住”来勉励自己很难坚持了。
自我叩问三道题：
你有没有做到过第一？
你有没有做到过最好？
有没有在自己小范围做过第一？
看多牛人之后，发现了三个原则：
△1，有做到最好的执念；
△2，有能多到最好的经验；
△3，有多次做到最好的经验，并且能把这些经验总结帮助自己做到更好。
我们必须渴求真相，要渴求到为了换取真相甚至不惜被羞辱的地步。
没有对知识渴求过，没有学不会就难受的经历。厉害这个词也不会出现在生活里，凡事做到最好做到第一。
不只是为了表现自己，让别人羡慕追捧。
更加重要的是拥有一颗变强的心，这个做过第一的经验可能让自己更加有自信。
如果没做过最好的经验，慢慢自己就会习惯这样的自己。
没有做到最好的习惯，就会慢慢习惯平庸的自己。（这里没有对错，只看个人选择，不甘心可能是后悔的重要因素）
3，“需要”可能才是学习重要的动力，不信你试试？
回忆一下自己学什么最快，其中大部分原因都是真的需要。不会就没办法生活，影响自己的生活质量。
小时候学自行车，是因为学校离的远不得不骑。不骑车就要多步行几十分钟，怎么办学！这个学不是要达到单手扶手，背后倒骑这么厉害。
需求越强烈，学习速度越快。为了使用开始凑合能骑，就敢推着车子出门。哪怕在路上摔几个跟头。
为了少花时间，能怎么办“凑合用”，最后用着用着就真的熟练了。
你想想直接学东西的经历，是不是真的必须学的时候进度是不是最快的。
如果学的东西“现在”和“以后”没啥区别，那学的动力就不够充足。
我能咋办硬着头皮，拿着一本AI大全就硬上。客户可不会听我解释，他只看你能不能做出来。反正也不要我做到什么程度，算算尺寸量量位置就可以。
结果到现在不是出图给客户，基础的简单操作我都可以使用。现在文章的图片都是我自己制作，没想到在这里有一次发挥余热。
你看“需要”是多么重要！
需求会逼着你前进，摸着石头也要过河。如果你想快速的成长，给自己制造正确的需要是一个很好的方法。
4，正确的需要，是驱动力的源头，该如何养成呢？
需要是很重要，正确的需要更加重要。很多人都有抱怨的习惯，遇到一个事不管大小。都想找一堆理由、借口，不说别人自己憋的难受。
如果把玩游戏当成需要，如果你是做游戏行业的可能有帮助。纯粹为了混日子，玩游戏都玩不出彩。
找到正确的需要，是帮助我成长最有帮助的动因。
是我们的需求塑造了自己，而自我的驱动力就是对认知和选择的需要。
因为需要用车，塑造了我很快的学会的经历。
而在需求就是我对事情认知需要的选择。
需求是我们生活的根本，我们不可能什么都要。
最终还是要有选择的去得到，这个选择就是自己，认知和价值观判断得出的结果。
这一段有点绕，但是很重要。整篇的价值逻辑都是这段话，以需求推动成长，以认知做出选择。（之前有专门写一篇关于选择的文章，出门左转可以去看看）
如何培养自己的正确需要，每个人的诉求不同。
可以提供两个基本原则参考一下：更重要VS真目的
更重要的原则：
对自己来说更重要的本质，可以帮助我们选择需要去完成。比如：我写一篇阅读量上100W的很好很重要，但是这个文章时效性是很低的。
过一段时间可能就无人问津，但是我写作能不断的在进步。明显这个能力对我来说更加重要，不追求一时成功，而是不断自我成长。
真正的目的原则：
如果只在乎单次的阅读量，明显热点八卦更加引入注意。这些都可以吸引很多读者，如果一直追求这个状态自己很容易被动迷失。
而追求的目的是我自己能力，不断的变强过程。
那我就对单次爆发没那么渴求，有了更好没有也不急。任何学习，改变，进步都是一个过程，明白这些都是正常的。只要我不但的坚持练习，调整自己变好最终都会变好。
这些选择的过程，都会因为需要改变自己的行为。不能执着成功，否则成功就以为这停止。成长才是真正需求，成长是目的也更重要。
价值观决定了个的选择，需求是可以自己选择的。不是一值不变的，是根据自己不懂阶段形成的需要。同样需要也不应该是被动接受，而是自己判断理解之后的主动选择。
5，培养需求中最重要、最关键的能力是什么？
人性追求的是安逸和舒适，没事谁愿意去折磨自己。而且我哪里知道自己需要什么？哪有时间去考虑这么多事？
什么知识有用和无用，被无数人讨论争辩过。我就不来回折腾了，做一个现实派。之前写过一篇长期有用的知识，短期有用知识的分析。
成长是一个不同时间阶段的时，在什么位置学什么知识。选择自己需要的知识，不要轴现在用不上想想以后能不能用上。
就像买菜中午吃什么是马上用的，晚上吃什么是后面用的，但不能说晚上用的就不重要了。
耐心
而在这个选择的过程中，耐心可能是成长最需要的一个能力。我们人类很容易被新奇的东西吸引，本来是去摘玉米的。
一路因为没能马上找到玉米，结果被一顿蝴蝶、兔子影响。最后啥都没抓到，只能拿树叶止饿。
如果没有耐心可能会找到一些无用的伪需求，努力奋斗到最后发现不是自己想要的。在这个纷乱的世界，找到真的需要是要足够的耐心。没有耐心什么都干不好，越怕麻烦就越麻烦。
有些能力是需要时间的磨练，才能被感受到它的重要性。但很多人在没明白真正需要的重要性时候，就已经放弃了。
我开始写的真烂，如果不耐心继续磨练自己的写作能力，根本看不到写好的时候。
现状
更多人别短视这个条件拒之门外，无论做什么都想马上达成。很多放弃学习的一个原因，就是开始进入学习一个方法。结果发现并不能马上产生效果，或者感觉效果很小就打算放弃了。
价值选择和耐心等待，之后还有一个就是认清现状。
现状就是过去的积累，现状就是你为以后做的准备。既然是为以后做准备，选择没马上出结果不是正常的。但是很多人都被现状所蒙蔽，并不能马上改变现在，因为现在已经发生。
能做的就是改变未来，改变未来是从现在开始行动的。如果不明白这个逻辑，就喜欢买多少天让你学会什么技能。
这样的速成智商课，急切改变现在就是他们卖你课的逻辑。
现状差是因为以前没积累，积累这个过程怎么可能速成。
要么就认了，现在埋头开始努力为了以后积累。要么就是不断的指望速成课，帮你变出你要的积累。（明显是不可能的）
该清醒一下了，现在就是过去的积累。
对现在不满没有用，一切还是要你积累才能实现。
从现在开始积累，为以后做准备吧！
要想在职场中使自已变的优秀，是指在自已岗山上有知名度，在技术上有权威让同事佩服，在人际关系上领导认可，同事言听计从德高望众！也就是智商情商都高！ 要做到这一点，首先是在智商方面提高，向同事学习，不懂就问，技无止尽做到老学不了！把别人的长处学来变成自已的，用来弥补自已的不足，并找专业书籍不断学习来充实自已理论，掌握本专业前缘技术并根据自已的经验和理论的工作积累中不断创新引领本专业潮流！但只靠本领强大技术过硬还是不够优秀，还要获得领导认可和同事尊重！那就是在人际相处中提升自已情商，怎样才能提高自已情商呢？在工作中能身先事卒，把脏累活不计较多干并帮同事解决工作中的问题！保质保量提前完成工作任务，并回报当天工作情况和建意，和领导同事处理好关系。在生活中帮助生活困难的职工家庭，解决生活难题，做到热心帮助同事做到有福同享有祸同当。平常做到言必行，行必果！不背后谈论别人！做一个为人和气！技术过硬！有同情心，有责任心的人！ 做到以上几点，在职场中就称得上优秀了！
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