马上就要端午节了，聪明的员工可能已经开始准备给老板送礼物了。
比如我们公司的员工稀里哗啦不知道给我送了多少礼物，只不过有一些员工送礼物的时候，一些说词让人听起来非常顺耳，可有另外一些员工在送礼物的时候总觉得那么刺挠。
咱们今天这篇文章就来讲一讲，临近端午节的时候，如果真的需要给老板送礼物，那么应该送什么礼物，又应该怎样送礼物。
注意咱们本篇文章并没有不良导向，也只是简单地剖析一下人情往来。
第1点，简单的您辛苦。
就比如我们公司的小张，前两天的时候突然敲开了公司的门，然后告诉我老板您辛苦了，给你买了两盒粽子，这两盒粽子虽然不贵，但也是员工的一番心意，您直接拿着吧。
这句话听起来虽然有点古怪，让人感觉有那么一点点冷的感觉，但是可以理解。
毕竟年轻员工对于给老板送礼物这件事情，多多少少还是有点抵触或者有点排斥的，冷不丁地做这种事情，说得再直白一些，那纯粹是害臊的事。
但是这样一句话很很中听，老板就算知道这个员工说话可能说错了一两句话，或者有一些事做得不太好。
但是心里面也有了解了，员工心里还是有我的，关键时刻员工也觉得老板辛苦了，给老板送个小礼物，老板能不偷着乐吗？
第2点，栽培的旁敲侧击。
既然送礼物就要让礼物达到实际效果，如果很唐突地给老板送了一份礼物扭头就走，老板都不知道这是谁送的，那你说你这个礼物送的憋屈不憋屈？
就比如我们公司的小高，这一点做得非常好。
同样的他拿过来两盒粽子，然后送到了我面前只说了一句话，老板感谢您过去两年的栽培，我现在有了这个成绩了，只不过我还想着百尺竿头更进一步。
您看一看，接下来咱们公司还有一些其他的任务可以交给我吗？我也希望能够多获得一份收益，顺带着这是一份礼物，我就给您放在桌子上了。
这种送礼物的方式非常巧妙，可谓是笑里藏刀似的，礼物我送到了，人情我走到了。
但是接下来如果你不给我安排任务，如果你不给我涨工资，那么这件事情于情于理说不过去，反正礼物就在这里，接下来的事情就全凭老板您个人的观点了。
第3点，无压力的送礼物。
而我们公司当中的另一位老员工小刘，在送礼物的时候就表现得非常巧妙了。
他拿着两盒粽子直接放到了我的桌面上，然后对我说：老板这两颗粽子就是正好是刚才在门口买到的，看到他们在那卖粽子还挺新鲜的，还能给包装成礼盒，我就给您放在这了你也尝一尝。
这种没有任何压力，顺手买的礼物更容易让领导接受，最起码老板心里面想一想，噢，这个礼物并不是单独给我买的，也不是有求于我，只是简单的给我送一份礼物而已，这份心意我就收下了。
第4点，送礼物的禁忌事项。
但是要注意送礼物，最忌讳的就是直眉瞪眼的送礼物，或者有求于对方的送礼物。
就比如给我们楼道打扫卫生的老太太无儿无女，一辈子都吃不了4个菜，两个眼珠子看不清路，走路的时候还一瘸一拐的，闲着没事非得吐出个一口痰来放在自己鞋底下，打呲溜滑。
前一段时间也来送礼物了，拿着礼物就给我说了，老板我现在工资实在太低了，我给你送礼物，你下个月给我涨800块钱的工资吧。
接下来呢，过年的时候我还需要能够获得三倍工资，公司的股票分红也多给我一些，你要是不给我把这事办成了，那么肯定不行，这个礼物还不如不送给你的。
但是听到这句话之后，我都感觉可以用脚趾头抠出一个32天的大房子来了，拜托有这么送礼物的吗？你这是给对方送礼物呀，还是有求于对方呀？还是要挟对方呀？
果不其然，过了没几天，那个老太太就因为得罪了另一位老板，直接被公司开除了在开除的时候，一把鼻涕一把眼泪的在一旁哭闹，撒泼打滚把整个地面都给擦干净了。
一脸委屈地说，没有道理啊，我都给你两个粽子了，你怎么还把我开除了？人家也给你送粽子，你怎么不开除他们呢？
第5点，做一点补充事项。
首先我表明一下自己的观点态度，在职场当中我非常不建议大家送礼物，但是前段时间刚好我一个朋友也问我如何给老板送礼。
刚好就着这个话题，我简单讲几句，可实事求是地去讲员工，给老板送礼物，完全没有必要，当然如果老板在某个方向的确帮助到你了，的确有碍于你例外。
在当下阶段职场当中，的确有一些不正的风气，指望着通过给老板送礼物，通过给老板溜须拍马，能够获得职场晋升，能够获得大有作为，能够获得广阔天地，更重要的是能够获得多一点的工资。
但凡有这种想法的人就此打住吧，你的这种所作所为非但不会让老板正想瞧你一眼，反而会让老板觉得你这个人除了溜须拍马之外没有任何能力。
职场当中的升职加薪，尤其只有一条道路，那就是展示自己的能力。
所以如果你现在还想着，希望能够给公司老板送个礼物，来提高自己在公司当中的地位身份和价值，希望能够通过送礼物的方式来彰显自己的手腕。
那我告诉你洗洗睡吧，行不通，而且很容易让别人戳你脊梁骨。
但是问题关键在于，送礼物这件事情就是要具体情况具体分析。
一旦老板有碍于你的话，或者老板的确在某个方向帮助到你了，作为一个长辈，他说的某些话的确是点拨到你了。
那趁着端午节给老板送一份精心准备，但价格不贵的礼物还是非常有必要的。
就比如我的那些员工们。
给领导送礼，礼品挑选和送礼的方式和话术确实有技巧：
- 送礼之前，先了解一下公司制度是否有关于廉洁和贿赂的规定，注意不要碰触红线，以免被其他人小题大做，对你和领导产生负面影响，就得不偿失了。
- 不要在公司送礼，最好是送到领导家里。否则你会成为同事们的众矢之的。
- 礼品不用太贵重，更不要送奢侈品，否则容易让领导多想。根据领导个人情况或者家庭情况，用心针对性挑选礼物，多频次的薄礼比一次性的厚礼，更能拉近你和领导的关系。
- 送礼话术注意要点：
(1) 礼品出手时说得随意点，别特意说专门买的，越刻意越给领导心理压力大，拒绝的概率就越高。比如土特产，就说亲戚带的。
（2）开口前三句话不提礼品，就聊聊近况，说自己的发展离不开领导的栽培。
（3）最后准备离开前，提一下自己接下来的规划“接下来，我准备继续努力，争取接下来能够往××岗位发展或者××机会”，领导都是聪明人，如果你平时表现不错，还给他时不时送礼，会考虑你的。
忌讳：平时不送礼，一送礼就是厚礼，要请领导办大事，这种显得目的性特别强，跟领导就是谈交易，反倒给领导非常不好的感受。
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