如何找工作,如何找工作平台

找工作一直是大家头疼的事，没有很多经验，只能说我本人用频繁跳槽的经验，和大家说下个人心得和经验。

第一名：校园招聘。

用最好来说一点不过分，不要总是觉得实习生拿最低工资是被当作免费劳动力，其实你可以想想，和你说的都是那些同学而不是已经进入社会的人。因为可以换个思路，企业之所以去学校校招，第一是认可你们学校，第二是认可你们的专业。所以才会从各个城市远道而来想找一个适合自己的人才。在诚意上算是十足，所以在企业中算是最认真在招聘的了。

第二名：每个城市会展中心举行的大型招聘会

我是吉林人，在长春上大学，所以以长春为例。会展中心举办的大型招聘会上的企业也是从各省市来的知名城市，诚意上和校招等同，不做赘诉。和校招的区别有两点，一，可能会有当地的一些小型企业参杂其中，但在规模上也算中规中矩，想要在本地发展的，可以参考。第二就是专业不会像校招一样对口，需要仔细搜寻才能找到中意的。要有耐心多参加。

第三名：当地政府联合企业偶尔举行的大型招聘会

这种招聘会由政府牵头，企业合作，在正规性上也说的过去，企业规模也还可以，算是当地的中型企业，可以去看看，专业什么的那就看自己人品了。企业上为了配合政府，对人才的认可性上会很严格，反正来都来了，顺道找个高标准人才吧。这种类型的招聘会可以说是找工作标准的分界线了

第四名：智联招聘

智联招聘之所以还算可以是因为在招聘行业上，智联已经形成了一种品牌效应，企业普遍在上边发布自己的招聘启事，还有很好正规的大品牌大公司，都值得认可。并且相对于其他招聘软件，比较正规，所以求职者的口碑也是要求智联保持正规的枷锁。另外小型的一点的公司也全都富集在这里，在这里说一句，小公司并不一定不好，没有嘲讽小公司的意思。

第五名：人才市场

是不是终于看到了这个梦寐以求的字眼，没错，就是最后一位。各地的人才市场中你会发现，每期的展位基本都是一样的公司，打个比方，你第一次去人才市场看到是这一百家企业，第二次再去看也许还会看到其中的九十五家，就是这样的稳定率，没错，那什么样的单位会这样频繁的招聘呢，正常来说不是应该招聘完就好了吗？

最后奉劝大家，稳住心态，克制对美好工作的意淫，积攒资源，厚积薄发，不要总相信那些对你抱怨公司想要辞职的人的话，肯定都是老员工，不好的话，你怎么不辞，我自己会看。