如果你申请乡镇公务员，其实两者本质上是一样的，都在乡镇。普通转学生可能会更好，因为很多省份都有更多的机会为选调生，这相对容易参加考试。如果你申请非乡镇公务员，那么公务员仍然比选调生好，有些人先选调生，然后考试选择市、省机关，自然比毕业后进入市、省机关好。
了解选调生的基本概念，做到心中有数。
选调生是省委组织部从高校应届毕业生中选拔出来的特殊公务员。录用后，他们将被安排在基层工作，作为省市机关工作人员或领导干部的后备人选。
就目前的选调类型而言，主要有三类：
第一类:中央选调。这种选调主要面向一些高校，比如清北，招生人数少。学校推荐报名参加国考。
第二类:定向选调。在这种选调中，定向一般招收重点大学的学生，一般是985或211所大学。然而，一些省份也将招收本省或少数双非大学。
第三类:普通选调或常规选调。普通选调面临的高校范围更广，选调条件更宽松。公务员的要求比较宽泛。除了对专业、基层工作年限、党员、性别等特殊岗位的额外要求外，基本要求在35岁以内单独针对高校，符合报考资格的可以报考，如应届毕业生身份、预备党员、获奖经历等。
中央选拔和调动的发展前景更大。毕竟，他们都是中央部委的公务员。毕竟，有针对性地选拔和调动是针对一些大学的招聘。一些省份对选拔学生的政策保障也很好。一些省份将在基层培训几年后调到省或市单位工作：普通选拔和调动政策的保障相对一般，其中大部分在基层工作。
如果非要在选调生和公务员之间排序，建议定向选调生>公务员>普通选调生。
招考机构、招考考试不同。
普通公务员主要通过国家公务员考试（国家考试）或省级公务员考试（省级考试、联合考试）招聘，招聘机构为国家公务员局或省级公务员局。此外，公安警察还可以通过公安机构的联合考试进行招聘。
选调生有专门的选调生考试，招聘机构为省委组织部。
一、报考条件不同
普通公务员不仅为应届毕业生和社会人士招聘，而且相对较少。注册要求限制较少。
二、报考程序不同
选调生的选拔包括资格考试、笔试、面试、体检、调查考核等程序，一般要求学校重点推荐考试。
笔试：科目基本相同，由行政职业能力测试&建议小伙伴参加2023年国考，无论是想参加定向选调还是公务员考试。毕竟国考是风向标。
面试考试：结构化面试或无领导，主题调查的能力范围与公务员相同。然而，由于合格人数较少，选调生的面试竞争压力稍小。上岸的机会很大。
三、继续了解选调生与公务员的区别
招考机构、招考考试不同。
普通公务员主要通过国家公务员考试（国家考试）或省级公务员考试（省级考试、联合考试）招聘，招聘机构为国家公务员局或省级公务员局。此外，公安警察还可以通过公安机构的联合考试进行招聘。
选调生有专门的选调生考试，招聘机构为省委组织部。
培养目标不同
选调生不仅具有国家公务员身份，更重要的是，他们是培养党政领导的后备候选人。省、市机关选调生考试岗位较多，主要成果为定向选调生。
职业规划不同
普通公务员的发展会受到单位规格的影响，单位平台高，发展速度快，单位平台低，发展质量明显有限。
选调生到基层工作后，组织部门将鼓励参加公开选拔等选拔考试，通过举办培训班、转到上级党政机关进行重点培训。选调生的晋升速度远比公务员晋升渠道畅通。
最后，我们来谈谈如何选择选调生和普通公务员。
1.如果是名校应届毕业生，建议选择有针对性的转学考试或国考部委，未来发展机会更好。
2.县乡机关选调生与集中选调生没有本质区别，要注意区分。
3.国考和省考有些岗位不比选调生差，但竞争会很激烈，要看个人选择。
一般来说，对于普通选调生来说，含金量不如定向选调生，可以报考定向选调生，也可以报考定向选调生，然后就要抓住国考和省考的机会，一些职级较高的职位也要优先考虑。
选调生和选调公务员很好区别，我简要分析一下，您一定能明白。
选调生是一种通过考试，获得公务员身份的方式
选调生，全称：选调优秀大学毕业生到基层工作，以前大家常说的“优大生”，其实就是“选调生”。
主要是通过公开的笔试、面试，从比较优秀的大学应届毕业生（比如学生党员、学生干部、三好学生）群体中，选拔一些新入职的公务员。
因为选调生都是大学毕业生中的优秀人才，所以一般各级组织部门都把选调生作为“亲儿子”，在各个单位也被视为后备干部，能够得到着重培养。
所以选调生，是目前进入公务员队伍的最好方式之一。
选调公务员是一种公务员在体制内流动的方式
选调公务员，全称：公开选拔调用公务员。又叫：公开选调公务员，或者遴选。
一般是在一个层级范围内（比如省市组织部），将各个单位的部分空置编制拿出来，面向全国或者全省、全市的在编公务员进行考试，遴选出来的优秀者，可以调动到考录单位。
报考人员可以实现跨省市的调动需求，或者从“差单位”到“好单位”的变动。考录单位能够选拔到一些体制内的成熟人才，这些一般具有较强的体制内工作能力水平，甚至很多都是其他单位的骨干。
所以公开选调公务员，对于想离开原单位的公务员，和亟需成熟人才资源的公务员的单位，是双向满足的机会。
只是对于一些偏远地区，容易造成人员的流失。
总的来说，选调生是公务员的一个入口，选调公务员是公务员体制内的流动方式。
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