工作能力优于写作能力。
写作能力毕竟只是“术”的层面。
工作计划本质是工作思路的书面语言呈现，没有清晰准确的工作思路，计划就会空洞无物，华而不实。
反之，文采略输的人，只要言之有物，逻辑清晰，即使用朴实的白话展现出来，亦无不可。
新朋友见面，同样表达nice to meet you这层意思，一个说“很高兴见到你”，一个说“幸会”，区别大吗？有一点，但无伤大雅。
当然，最高境界当如孔子所要求的：“质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子。”既有内涵，又有文采，二者相得益彰。问题是按照这个标准去要求下属提报工作计划工作报告，难度太高了。
企业家中也有二者兼具的，如宁高宁总，如宋志平总，和他们交谈，看他们报告，言之有文，行之甚远，但这样的领导凤毛麟角少之又少。
这是两个概念的问题不能一概而论。
写工作计划，需要上司的授意后才能在框架里构思；而写作，完全是凭自己的感受和冲动才导致行笔落墨，让情怀付诸实施。
真的，工作中，自己的任务就是策划，就是让工作能顺利进行不得已而为之！
写作，讲究的是意向，是冲动，是那腔豪情得以释放而后快而为之才涌现出的激情。从古至今，那些大家无一不是例子，四大名著到曲艺杂谈，无都不是写作的成果。
写作嘛，大有此处不留爷自有留爷处的感觉。想写就写，赋诗填词也好，小说综艺也罢，都是随心而落笔，无处不是心之所向，情释所然，才会出现昌盛文学作品盛开，所绽放出的全是经典。真的，一个人的胸性有所不同，就会有不一样的认知水平。站的高度不同，感受就不一样，就会有不同的心得。
关于工作计划，完全要经授意才能付诸行动，不可能越俎代包，你沒有这样的权力，哪怕胆量和智慧超常，也不可能不经授意为胆大妄为。这些就是写工作计划和写作的根本区别所在。
我觉得两者都很重要，工作能力强了，对于即将展开的工作的设想和安排，你才知道重点在哪里，怎样才能合理有效的安排好工作中的每一个细节，提高效率
写作能力强了，你才能更好的阐述你的观点，条理清晰，也让领导和同事很容易明白你的观点和想法。
我来解答，得一分为二来看。
首先当然是工作能力很重要，如果没有好的工作实践，是不可能得出很好的工作经验，没有很好的工作经验，不可能写出有价值的工作计划。所以工作能力很关键。
当然我们的写作能力也很关键，因为如果我们不能有很好的阐述能力，你也无法清晰的写的叫别人明白，没办法传播总结你的工作计划，那也不行。
所以两者都很关键。
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