之前我在文章中有提到过：由于集团战略变化，公司组织架构调整，部门变动，我转型去做了销售业务。功夫不负有心人！不到一个新人实习期的86天，我突破了历史新人业绩为零的历史，签下了3个单，累计金额达10多万，给自己给部门交上了满意的答卷。
不得不说，销售工作挑战巨大！尤其对于我这个一没有销售经验，二没有客户资源的一穷二白的中年老阿姨来说，需要克服的困难可以铺满床装满屋，如果坐下来三天三夜都述说不完。
今天正好看到这个话题，我就聊聊自己一路走过来的心酸历程和深刻感悟吧！
1、积极主动融入新工作岗位部门新环境
物以类聚，人以群分。每家公司每个部门的氛围都不一样。就说我进入的销售部是公司的战略客户部，领导才能暂且不说了，部门成员个个身怀绝技，不说话我就觉得矮了半截。
虽然我有几年的工作经验，可是来到这里我就是一个新人，那么新人就该有新人的样儿，谦虚热情，积极主动。
从另外一个同事嘴里听说部门一位女顾问生完小孩最近满月了，她们几个商量着这周过去看望她，我立马跟组织过去的这位同事说：带上我一起吧！我跟你们一起过去看望宝贝。
大家都是AA制，多一个人多一份心意，何乐而不为哪！同事爽快的答应了，那天中午我们三个女人一起过去了，带去了部门的祝福和礼物，中午被留在家里吃午饭，饭后我们聊天，感觉自己像部门里的老人一样，大家的感情顿时亲密了很多。
像一起吃饭、聚餐这些看不起眼的小事，却是同事间不可或缺的润滑剂，千万不要端着不要一个人吃饭不要一个人做事，积极主动的融入，你才能获得更多。
我一个同事说她刚进入一家新公司时，隔三岔五买东西送到公司，在公司时网上买三棵松鼠，出差时买一箱猕猴桃送到公司，回来后同事们向她表示感谢，她也说没有什么，大家上班很累，休息时补充下维生素，这么体贴的一位同事，又这么会笼络人心，很快她与大家打成一片，试问，谁不喜欢一个大方热情体贴的人哪！
2、抓住一切可以锻炼的机会，不断学习
一个朋友的朋友圈语录是：白天忙生存，晚上谋发展。这是职场人的真实写照，作为一个新人，更没有理由不学习啊！
两个同时入职的人，勤快、积极、主动的人会格外的忙碌些，多干一些活儿没有什么不好，反而作为新人，没有活干才要担心。
我因为是新人，领导和同事会让我去拿快递，会让我做一些零零散散极为琐碎的事情，我都是乐呵呵的答应下来，然后快速的完成，一点也不马虎大意。
其实这些事情领导同事都看在眼里，小事做好了，才放心把重要的事情交给你。总之，抓住一切可以锻炼的机会，哪怕再小的小事情，都要做到有始有终尽善尽美。
3、扎根业务，做出小成绩，塑造成就感
在锻炼学习中，了解公司的业务流程，摸清核心业务，清楚自己所处的位置，努力提升业务技能，做出一点小成绩，让自己有信心，让别人不轻看你。
我所在的部门是公司战略客户部，其他老销售都不屑于做小单，都喜欢大单，上则几百万的单子，但是这样的单子，跟进周期都比较长，一般最少半个月，作为新人来说，大单如果遇上当然更好，但我需要抓住小单，同事不做的小单给我跟我会尽最大的能力成交，小单虽小，但周期短，作为新人，我需要业绩也需要成就事件。
千万不要好高骛远，更不要浮躁，稳住自己的心态，做别人不一样的事情，你才能出彩，才能让领导看重你，才能让同事接纳你，觉得你不是来学习来拖后腿的而是来做贡献的。
从小贡献开始做起，人只有对自己有信心，有一次成功的体验，往后就会越来越勇敢，也会越来越喜欢新环境，往后也会越来越好。
希望我的真实经历和感悟或多或少能帮助到您。因为不管出于任何原因，新工作都要去适应；不管以前学过什么做过什么，都要持空杯心理迎接新的岗位；未来不管遇到什么样的困难，都要学着想办法去解决不要逃避；不管新岗位是做什么的，都需要做出成绩带来贡献。
最后总结下：无论何时，积极主动，乐观开心，不断学习，保持激情，提升技能，立刻行动，不断的给自己赋能为自己增添信心，始终相信：必将花开满园，道路越走越宽！
关于如何在职场立足一直是让很多职场新人困扰的问题，如何在职场占有一席之地，个人认为有以下几点。
第一、一定要找到自己的定位，要在领导和同事眼中树立一个怎样的形象。
第二、找到自己的核心优势，提高自己的专业能力，精通一门技能。
第三、凡事要留有余地，不可锋芒毕露，有利于自己以后的职场生存。
如果你说我找不到自己的优势，或者说我没有特别的能力怎么办呢，四个字：提升自我，从兴趣爱好出发去发展自己的特长，做人一定要有一技之长，做一个人职场人更需要有一个别人替代不了的能力，职场没有捷径，那些成功人士的背后都付出了你意想不到的努力。
总结一下，职场新人需要做到的就是摆正自己的心态，主动学习，通过业余时间提高自己的专业能力，和同事做好沟通交流，踏实工作，少说多看，用心去积累经验。
加油啊，每一个正在奋斗的你！
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