我们想要在职场中取得成就，除了要做好自己的本职工作，还要懂得处理和其他人的关系。尤其是和领导的关系，是非常的重要。你的能力决定了你的下限，但你的人脉决定了你的上限。想要得到领导的器重并不容易，毕竟领导身边永远不缺趋炎附势的人，你并没有明显的优势。不过人和人的交情要看相处，做个聪明的下属，按照这四个原则处事，自然能和领导建立友善的关系，更容易得到提拔，感兴趣的朋友们，下面跟着小编来看看吧!
一、站在领导的角度思考
你想要理解对方的用意，就要站在对方的角度思考。换位思考说起来很容易，但是能做到的人并不多。想要得到领导的信任，前提是能把领导安排的事情做好。这很考验你的分析能力，不要接到任务就去做，而是先换位思考，猜测领导这样安排的目的，他希望达到怎样的效果。经常这样想问题，你就会理会领导的用意，知道对方现在的想法。这样你们的配合会很愉快，领导去哪里也会带着你，公司有升职加薪的机会，领导肯定优先考虑你。
二、掌握言行的分寸
和任何人相处的时候，都要掌握好言行的分寸。不要用说教的姿态和人沟通，那样会让人很不舒服。也不要胡乱的和人开玩笑，难免会触怒对方。正常人和领导相处的时候，都不会用盛气凌人的姿态，但是却刻意的放低姿态，只会不断的拍马屁，说些好听的话，其实这样做完全没效果，领导早就见惯了溜须拍马的人，这些话他都听腻了。掌握好言行的分寸，就是让你不卑不亢，不要刻意的讨好领导，也不要尊卑不分，工作上要服从领导的安排，但也要有自己的主见。
三、接受领导的批评
没有人愿意听别人的批评，尤其是年轻人更是难以容忍，不少年轻人从小在家娇生惯养，习惯了骄横的态度，受不了别人的半点指责，这样的心态肯定是不行的，注定成不了事业。不接受批评，自然也就不会有进步。尤其是领导的批评，一定要认真的记下来。通常领导不会胡乱的批评下属，他的话总有几分道理。只要领导不是无端的发脾气，或者动辄就对你发脾气。那就要吸取教训，不要犯同样的错误，领导看到你的进步，自然也愿意给你更多的机会。
四、维护领导的面子
作为普通的员工，一定要懂得维护领导的面子。有时候领导说的话不对，也不要在大庭广众下和他吵架，那样会让领导的威信扫地。平时不要和其他同事说领导的坏话，有些事情领导不好亲自出面，你要主动的替领导说话。沟通要用温和的态度，要是双方的意见不能统一，可以私下里找领导协商，不要当众让领导下不来台。懂得维护领导的面子，这就是聪明的员工。领导会习惯让你当他的助手，给你更多的发展空间。
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