敢。只要我认为是对的事。
领导也不是万能的，领导有时候的方案或决策也会存在一定的问题，如果涉及到我这边专业上的事，我比他专业，所以，我会提出我的意见或建议。
如果不是我这边专业上的事，但我有更好的解决办法或方案，我也会提出来，供领导参考，不管最终会不会被采纳。 一般，我不会直接说我有意见，我要提意见。我只是说，我有比这个还要更好的建议。
只是提个意见而已，没必要畏首畏尾。有啥敢不敢的，就算说错了也无妨，只当是给自己一次锻炼自己的机会。
事实上，刚好相反，大部门领导还是比较喜欢别人提意见的。当然，也不能排除有些人不喜欢，这个还是要看一下实际情况的，毕竟咱在职场混，有时候还得看领导的脸色行事。
没办法，不是每一个领导都能真正达到领导的格局，这也是正常现象 。面对这样的领导，如果换成是我，其实也会照提不误，可能是性格使然吧，有意见有问题就会提出来，您不高兴您不爽那是您的事。不好意思，我先提出来，有问题，咱再沟通。
仅供参考吧。毕竟，面对的人不同，场合不同，环境不同，氛围不同，得灵活应对，处理。
给领导提意见？😅😅😅😅😅😅
领导者，人中龙凤也。下属者，人中鱼虾矣。下属给领导提意见，你不是响当当地暗示领导水平不行嘛，除非你吃饱了撑的没事找事（当然，你是领导的铁腿的话另当别论）。
现在的吏治，并不是特别清明，相当一部分官员并非踏踏实实兢兢业业凭能力干出来的，他（她）本身骨子里信奉的是各种潜规则，你让他（她）尊重各方意见建议？笑话。对人不对事，早就深入骨髓了，你让他（她）对事不对人，只能说明你太傻太天真😂😂😂😂😂😂万一你一激动被当时的氛围感染而作了，好吧，有你穿小号鞋的时候，而且必须穿着跳舞👯，人家等着观赏你表演的蹩脚芭蕾呢。千万别以为领导的一个失误处于下风而窃喜，你的意见正暴露了你对领导能力的蔑视，他（她）会从心底恨你怨你，因为他（她）被摊开晒了个底儿掉，他（她）只有使出淫威方可树立领导威信（“不信还拿你没办法”）。当然，还有一种笑面虎，才是真正的杀人不见血，防不胜防的。
总之，在领导眼里你就是个被领导的，就是个任人宰割的羔羊，别把自己当根葱。领导高兴的时候，多恭维恭维（不能嫌恶心，那是基本功），领导喜欢被人捧着的😛😛😛😛😛😛对领导笑脸迎送是必须的。领导神情凝重的时候，你不是亲信就躲远点，你不适合靠得太近，人家的隐秘不是你可以知晓的。
给领导提意见，免了吧🙏🙏🙏不管你出于什么目的。
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