三、拣货员岗位职责：
1、根据配送接单员发出的“拣货单”，将货物从配送中心的分拣出来，放置制定发货位置.
2、按照工作标准手册进行货物的分拣。
3、定期做好拣货总结和报告，统计出货量较大的货物。
4、做好拣货设备的定期检查和维护。
5、正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告。
6、配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。
四、仓管员岗位职责：
1、严格按照仓库标准作业流程进行日常操作，确保仓库作业顺利进行.
2、负责仓库货物的验收、入库、保管、盘点、对账等工作。
3、负责仓库货物的拣选、复核、装车及发运工作。
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
5、负责相关单证的保管与存档。
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
7、上级领导交办的其它事宜。
五、订单专员兼客服岗位职责：
1、负责后台订单的处理以及其他销售文件的管理、归类、建档和保管。
2、负责销售订单的录入工作，及时和库房沟通库存情况。
3、与物流专员配合，及时向库房发送订单。
4、定期核销应收款，及时与销售核对客户应收款。
5、负责一线配送过程中，上游货权方与下游终端有效沟通。
六、物流主管岗位职责：
1、负责制定物流成本预算工作。
2、审核批次物流运输报表。
3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施。
4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率。
5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本。
6、制定销售出货与客户退货运输计划。
7、根据企业现状，合理调配车辆和人员 。
8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定） 。
9、物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）。
10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。
11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作。
12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常。
13、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标。
七、叉车工岗位职责：
1、遵守各项叉车安全操作规程，在保证货物、人员安全的情况下，准确无误提供货物进出库服务。
2、叉车操作规范、装卸高效、无货损，货物码放整齐并按要求在指定区域叉放货物。
3、负责库房内货物整理与堆放，按照仓库管理需求及时调整货物堆放位置。
4、负责进出库货物数量的复核，并在相应单据上签字确认。
5、负责叉车的日常维护，定时清洁叉车，发现叉车异常，及时检查维修。
6、协助配货员完成每日分拣工作。
7、协助仓管定期或不定期进行的存货盘点，确保存货的准确性，严防丢失或异常现象发生。
8、遵守公司规章制度，听从上级领导指挥。
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