如果一个领导看我不顺眼怎么办(领导看我不顺眼我该怎么办)

职场中，谁看你不顺眼都很正常！所以，淡定！

我曾经也是个独立运营分公司的负责人。分公司几十口人的、的薪资、上交总部的利润、大家的奖金提成、公司日常开支都要我管。

压力很大，自己想赚钱还要让兄弟们也能养活好自己，加班熬夜、陪客户喝酒吃饭，没体验过当老大的爽，只有心累、身累。

所以有一段时间我看很多下属都不顺眼。比如我们某个销售，底薪6000，入职3个月没有销售单子也就罢了，客户拜访、扫街这种日常工作还要派后勤盯着，三个月一点长进都没有，不主动不想办法，但是报销没少过。我找他们销售老大说了三次，终于请走了这位大爷。说句难听的，你一个屁都不干的凭什么花着大家辛苦赚来的血汗钱还天天想法设法爬钱。

还有的人每次派个活给她，她马虎大意不说，你查到她的错误千叮咛万嘱咐让她改正，她还各种忘记、我觉得没事不打紧的接口。看你能顺眼，我觉得那就是领导的问题！

所以，遇到问题，先别说领导看你顺不顺眼？先问问自己，我哪儿做的不好，人家有意见？

说说我曾经的一个经历吧！当时我在一个机械销售公司做市场经理，原本我是直接向CEO汇报的，但是突然有一天空降了市场总监，也可能女女相斥，人家就看我特别不顺眼，基本不理我，有事让我们另一个同事转述给我，很多要我参加的会议总经理或者其他人通知我。但是我当时年轻气盛，原本在公司也是公认的能力强，我就主动工作主动揽活，平时还是一样跟其他部门领导称兄道弟、喝酒K歌，谁成想我们这位女领导竟然开始躲着我。我工作没法汇报，只能通过邮件和短信发给她。

但是，有一种脊背凉飕飕的感觉，这应该也算是职场冷暴力吧。大约持续了一年多，有一天她又让我一个同事给我转告工作，我直接就拒绝了。我打电话给她，我说如果你以后再让别人来给我转告工作我就当不知道，你跟我的办公室一墙之隔、电话一拨也能通，你到底有什么对我不满，你让其他员工转告我要去干什么，您把我当什么了？明天我请假休息，我干不了。然后我就挂了电话。

第二天，我没去公司，结果收到总经理的电话，让我回来上班。

然后，总经理把我劈里啪啦训了一顿，因为这位总监是因为人情关系他弄来的，本身确实没经验，所以才这么个做事风格，但是我这么暴躁，搞得对方要辞职。我当时也懵了。还好我确实当时老板对我爱惜有加，后来把这个总监掉到了行政总监位子，也是打卡拿钱的差事，我工作又恢复了。

哎~，年少冲动，血气上涌没少干没脑子的事。

但是，仔细想象，遇到不待见、不顺眼，确实也是能有迹可循，我们还是应该冷静分析分析，努力逆转这种被动局面，切莫学我赌气，运气不好就该卷铺盖滚蛋了。

1、居功自傲、功高盖主。有点小才，有点功劳，有点个性，打心眼里瞧不起、不尊重上司。上司心想：小样儿，跟我耍横，看谁横，劳资就是不用你，地球离了谁都转。

2、得罪过领导。不是谁都心大的，你一个不小心别个记了仇。就是不用你，晾着你，让你白白损失职场成长时间。

3、你让领导不信任。1）你平时行为让人感觉你不靠谱 2）被小人诬陷 3）你背叛过。4）你是旧臣

4、八字不合，命格相克。比如，你的性格，让领导生厌；你的风格，让领导恶心；你的经历，刺激领导不愉快的经历；你的做事，触动领导最讨厌的回忆；也许因为你吃藕，就让领导嫌弃你。这些不怪你，很残酷，也很无奈。就像你，有没有见他就想楱他的人？

那么，如何破势，避免这种情况呢？

1、学会夹着尾巴做人。即使你是天才，也要学会低头。世上从不缺少聪明人、能人，但往往死在才华上的人很多。学会妥协，学会弯腰，学会低头，不耽误你将来成功，成为别人向你低头的人。

2、得罪过领导的原因很多，仔细分析一下，你和领导翻脸是不是撕破脸皮？有没有挽回的余地？如果是你的不对，找个机会，真诚地道个谦，领导可能会原谅你。不道歉也可以，注意在以后的交往中，适当表达出你的歉意和悔意，领导都是精明人。

3、不被信任的，可以请个中间人，替你说几句话，不要自己去解释。另外特别注意，干任何事，都要向他证明你值得信任。找好时机，多表表忠心。