五险一金到底都是什么有什么用

五险一金可不简单，是不少职工的梦想，能够在关键的时候救你一命，一旦遇上重大疾病，那么五险一金就如同一个护身符一样，如果没有五险一金，那么很可能因为付不起高昂的医疗费，回家等待命运的安排。

社保可以说是不少人的一份保障，很多人在工作期间，按照当地的上一年度社会平均工资进行一定比例的缴纳社保费用。

而缴纳的社保费用可不止是养老保险，分别是五险一金。

那么五险一金都有哪些呢？

1、养老保险。

养老保险其实就是一份老年保障。

至于缴费方面，是根据当地的，上一年度社会平均工资进行一定指数的缴费，一般缴费指数有三个档次：60%、100%、300%。

缴费年限方面：最低缴满15年才能申请办理退休，至于多久，那么最好，因为退休以后养老金待遇很丰厚。

养老保险种类有很多：职工养老保险、灵活就业人员养老保险、农村养老保险。

每种保险都有不同的缴费标准，退休以后发放养老金也有高有低，但是适合不同的人群，得根据自身的情况来选择。

养老保险发放主要是根据这几种因素：个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金、发放待遇标准是根据：缴费年限、个人账户养老金水平、工龄、当地上一年度社会平均工资、每年的养老金调整。

2、医疗保险。

除了养老保险，就是医疗保险最为重要人是五谷杂粮，难免有个大病小病，如果没有医疗保险，一旦患上大病，那么只能回家等待命运。

医疗保险在缴费年限方面有不同的标准：有些地方是跟社保一样，交满15年就可以，但是有些地方是根据规定来缴费，比如男性缴满25年，女性缴满20年。

所以在缴纳医疗保险时，各位朋友一定要问清楚当地的缴费标准，以免到时候引起不必要的麻烦，一旦没有满足缴费年限，那么就不能享受医疗保险的政策。

医疗保险的种类有很多：职工医疗保险、城乡居民医疗保险。

城乡居民医疗保险，也就是农村医疗保险，每年的新农合。

他的缴费标准是每年按照当地的缴费档次来缴费。

而职工医疗保险是根据社保的比例进行，每月缴纳一次费用，一般职工医疗保险个人缴纳的费用比例为2%。

这两种医疗保险在报销比例中也有不同的档次。

职工医疗保险最高报销能达到90%～最低报销能达到70%。

农村养老保险最高报销能达到80%～最低能达到报销50%。

向职工医疗保险单位缴纳的部分存入社会统筹基金账户，个人缴纳的纳入个人账户。

退休以后，每月的医保返还是根据这几个因素：当地社会平均工资养老保险缴费比例，缴费基数，年龄来饭钱。

3、生育保险。

生育保险其实就是国家通过立法规定，在怀孕时或者是分娩的妇女劳动者可以暂时中断劳动。

也就是说，在单位购买了生育保险只要怀孕或者是分娩，那么可以休假而且还有相对应的生育津贴和产假的一种社会保险制度。

国家或社会对生育的给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

而生育保险的待遇主要包括两种：

①、生育医疗待遇：只要有社保，包括五险生育，十生孩子所花的费用，能够进行医疗方面的待遇补贴。

②、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

4、工伤保险。

工伤保险说的就是我们这些劳动者在工作中或者规定的特殊情况下，突发意外造成伤害或者是患有职业病导致失去劳动能力以及死亡，那么就属于工伤。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

不管是什么原因，只要在工作期间导致受伤死亡，那么责任就在个人和企业都享有社会保险待遇，如果补偿就不追究过失的原则。

一般这种情况必须给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

5、失业保险

只要购买了失业保险，在单位期间被炒鱿鱼，或者是，公司单方面辞退导致失业，那么就有失业补贴金可以领取，最高领取时间达到24个月。

6、公积金。

如果说你准备贷款买房，那么用公积金贷款借款的利率会低很多。

而且像一线城市，有些公积金还能用于来租房。

比如家里有人患有重大疾病，那么可以申请提取公积金用于支付医疗费用，用于减轻负担。

对此，三味小镇哥的看法就是：

五险一金的作用非常的重要，特别是养老保险，医疗保险，这才是最主要的两种保险。

每个人都想老有所依，老有所养，养老问题一直都是这类人比较担心的问题。

有了养老保险，那么退休以后，每月都会发放养老金，赚回来晚年多了一份保障。

人一上了年纪，身体大不如以前，很容易得个大病小病，本来已经退休，手里的积蓄不多，现在的医疗方面压力又是这么大，如果没有医疗保险，一旦患上大病，那么所需的费用最低是几十万起步普通家庭根本拿不出来。

有了医疗保险，特别是职工的，那么最高报销比例能达到90%，这样一来减轻很大的医疗困难，让人人都能看得起。

工伤生育失业这三种保险也是十分的重要，比如一个女性朋友，工作期间怀孕，那么就有一定的生育津贴，这样一来会减轻生育开销方面的压力。

因为工伤导致死亡，那么工伤保险就是该职员工家属的一份保障。

失业本来没有收入，而且还面临很多开销，有了失业保险，每月可以领取失业补贴金，这样一来就会缓解很多困难。

总结：

现在有些单位只有五险，没有一金能拥有五险一金的单位，确实是非常不错，所以大家如果有五险一金，千万不要断缴，因为这是很难得的机会。

（感谢各位朋友观看和支持）。

五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金指住房公积金。养老保险是退休以后养老的钱，是最重要的保险。一般单位缴纳工资比例的20%，个人8%。法律规定，缴费年限累计满15年，也就是180个月，退休以后可以按月领取养老金。一般是缴费年限越长，领取的养老金越多。医疗保险也是非常重要，是现在看病和退休以后看病的钱。一般是单位缴纳工资比例的10%，个人2%。法律没有具体规定缴费年限，各地区不一样，例如，北京规定女职工缴费年限累计满20年，退休以后可以享受医疗保险待遇，男职工是25年。失业保险一般是单位缴纳工资比例的1%，个人是0.2%，缴纳累计满一年可以领取2个月的失业保险，缴纳十年以上最多领取24个月的失业保险。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴费。工伤保险是在工作中被认定为工伤以后享受的待遇，生育保险是女职工在生育期间享受的待遇。住房公积金各地区缴费比例不一样，例如，北京是单位和个人各缴纳工资比例的12%。住房公积金可以贷款买房，装修房子，也可以退休以后一次性领取。现在保险也正在降低缴存比例和改革，例如，养老保险有的地区单位缴纳19%，失业保险有的地区单位缴纳0.8%，医疗保险有的地区个人还加几元的大病统筹费，例如，北京是加3元的大病统筹费。医疗保险和生育保险合并，正在进行试点，五险一金各地区的缴纳比例也不一样。